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En dix ans, JLC 45 s’est clairement positionnée sur le marché de la rénovation de l’habitat. Par le professionnalisme de ses équipes et la qualité des matériaux utilisés, l’entreprise a su gagner la confiance de plus de 20.000 clients.
De son père artisan constructeur de maisons, Jean-Luc CHEYMOL tient très tôt sa passion pour le bâtiment. Il fait de cet attachement un métier au travers duquel il n’a d’autre but que de satisfaire. « La maison tient une part essentielle de notre vie, explique-t-il. Nous avons tous à cœur de l’entretenir et de l’embellir pour un jour la transmettre à notre descendance ». Une logique tant économique que sentimentale que Jean-Luc CHEYMOL a mise en pratique il ya tout juste...
dix ans en créant JLC45 alors spécialisée dans le décors et le ravalement de façades. Très vite l’éventail des prestations s’élargit, répondant à la demande grandissante d’une clientèle qui veut une maison facile à vivre. Le savoir faire acquis dans les nombreux corps de métiers permet à Jean-Luc CHEYMOL d’ajouter à sa palette de services l’ensemble des prestations nécessaires à la rénovation de l’habitat et à la réalisation d’économies d’énergie. Menuiserie PVC et alu, techniques modernes d’isolation, électricité, maçonnerie et couverture font désormais partie intégrante de l’entreprise.
Diagnostic et conseil.
Aujourd’hui, 150 collaborateurs travaillent dans 18 départements. « Notre objectif est de conseiller et de trouver la solution la mieux adaptée aux problèmes posés ». La force de JLC 45 est d’être un interlocuteur unique, capable de faire intervenir plusieurs corps d’état sur un même chantier, les solutions techniques étant trouvées grâce à l’expérience professionnelle de ses ouvriers et commerciaux. La recette a fait ses preuves au point que l’entreprise a créé sa propre école de vente en interne, envoie plusieurs fois par an ses ouvriers en formation chez les fournisseurs et a obtenu les agréments les plus prestigieux comme le label Qualibat attribué par l’organisme professionnel de Qualification du Bâtiment. L’objectif est de conforter une position de leader tout en préservant l’une des valeurs essentielles de la société : « la confiance réciproque acquise par des relations humaines fortes et durables ». |